O novo Plano de Cargos e Salários vai contemplar os servidores da prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim em R$ 33,6 milhões ao ano; assim que for implantado. A afirmação é do secretário de Administração de Cachoeiro, Cláudio José Mello Sousa, durante evento nesta quinta-feira (6) na Câmara Municipal.
De acordo com o secretário, o plano alcançará impacto de R$ 2,8 milhões ao mês, com realização em três etapas: R$ 1,6 milhões na aprovação das leis, R$ 742 mil em março de 2020 e R$ 550 mil em setembro de 2020.
Claudio fez a apresentação aos vereadores e a diversos servidores, que lotaram as cadeiras da Casa de Leis. A convocação do secretário foi iniciativa da própria Câmara Municipal no intuito de sanar dúvidas e debater pontos do documento proposto.
O projeto de lei sobre o plano de carreiras tramita no legislativo municipal, que está prestes a nomear integrantes de comissão específica para estudar a matéria.
Ganho
O secretário afirmou que a média do ganho real garantido pelo novo plano é de 37% sobre os vencimentos. “Isso, considerando os decênios e quinquênios já pagos”.
No magistério, o ganho real é de 28,8%; os contratados terão pouco além de 9%. “A intenção é não ter mais contratados depois da implementação do plano, devido a exigências legais”.
Injustiças e concurso
Mais da metade dos servidores efetivos da prefeitura tem salário-base inferior ao salário mínimo. Com isso, segundo os secretários, mesmo se o governo concedesse reajuste de 50%, esses trabalhadores não teriam benefício real nenhum.
“O novo plano corrige essa injustiça. Além disso, ele torna possível a realização do concurso público”.
