O magistério de Cachoeiro de Itapemirim conheceu o novo plano de cargos e salários, específico para a categoria, elaborado pela prefeitura. A apresentação aconteceu na antiga Campanha e contou com a presença de centenas de professores. Na ocasião, foram garantidas progressão bienal e reajustes anuais e do valor do tíquete alimentação referente a 2018 e 2019.
O secretário de Governo, Weydson Ferreira, disse que o novo plano substitui modelo que vigora há 25 anos – fato que tornou complexa a elaboração deste documento. No todo, ele afirma que os servidores tiveram ganho médio de 21,68%.
“90% do magistério terá ganho real no salário logo no primeiro enquadramento; os outros 10%, caso o vencimento esteja inferior ao que era antes, irão progredir nas letras até encontrar encontrar o valor compatível”, explicou Weydson. A diferença salarial entre as letras é de 3%.
Para valer, o novo plano de cargos e salários deve ser aprovado pela Câmara Municipal. Uma vez implantado em 2019, o magistério terá o reajuste conforme índice de IPCA em 2020 e mais 3% de progressão em 2021. “Este governo colocou na lei esses reajustes para firmar compromisso com o servidor”.
Concurso e insatisfação
O novo plano contempla os servidores que se enquadram nas letras iniciais, principalmente pela projeção das progressões a que terão direito. O modelo implantado favorecerá o interesse pelo concurso público que poderá acontecer em 2019; por outro lado, desagrada os servidores mais antigos.
Muitos profissionais presentes na apresentação, que estão próximos de se aposentar, manifestaram insatisfação pelo ganho real pífio. O governo reconhece a situação.
“Sabemos que o novo plano desagrada quem está no final de carreira. Vamos estudar outras formas de compensar quem trabalhou mais tempo. Não existe plano perfeito; e este não corrige todas as distorções”, falou o secretário.
O documento que traz novos salários ao magistério não percebe os contratados; estes irão receber o piso nacional da categoria.
